*建促发展中通启新程
中通快递四川管理中心*委
中通快递四川管理中心是中通快递集团在西南片区最大的转运中心，公司*委成立于年，有*员名。近年来，公司*委坚持将*建工作融入公司生产经营，大力实施“*建促发展·中通启新程”*建工程，持续打造红色中通、活力中通、奋进中通。01
坚持*治引领
打造“红色中通”
一是多点连片“建组织”。公司管理层与*委成员交叉任职，每月召开*企共建联席会，按业务分布板块下设3个片区*支部，向基层网点下设16个*小组，将个别*员网点就近编入*小组，确保*组织的有效覆盖。
二是正向激励“亮身份”。落实“两个覆盖”工作要求，在全省范围发出“双找”号召令，为新报到*员定制“*治生日礼盒”，派送手写“慰问信”，以正向激励吸引*员亮身份，1个月内吸引40多名“流动*员”向*委报到。
三是创新活动“育*员”。开展*员积分评定，将*员履行基本义务、参与*组织培训纳入学习积分，探索将*员积分与绩效考核、年度评优有效关联路径。开展“书记讲堂”“初心课堂”“比武学堂”“集中轮训”余场，以丰富*内生活全方位提升*员队伍先进性，引导*员“守初心、担使命”。
02
坚持创先争优
打造“活力中通”
一是*史学习感*恩。开展“青春心向*·筑梦在中通”*史学习教育演讲比赛，组织21名*员职工参加“颂歌献给*”歌咏比赛，鼓励员工以“红色*史”为题创作书法、绘画、摄影作品余副，让*史“讲在嘴边”“写在指尖”“唱在心中”。
二是文化活动聚人心。打造四川中通“家”文化，充分利用企业*建文化展厅和建川博物馆、延安革命旧址等场景，组织名*员与近千名普通职工持续开展团建、*建活动，厚植职工家国情怀。
三是榜样引领创先进。在各*支部(网点)开展“蓉城先锋骑手”“红色小蜜蜂”等示范队伍创建活动，设立*员示范岗7个，评选*员标兵3名；以收派员、运输驾驶员为主体，组建*员先锋队，吸纳28名*员快递小哥加入“蓉城先锋骑手”，11名*员司机加入先锋车队，企业战斗力持续提升。
03
坚持融合发展
打造“奋进中通”
一是畅通疫情防控“高速路”。公司*委在新冠疫情发生期间，迅速响应周密部署，全力保障“两新”组织复工复产。先后向武汉、江苏运送医疗用品和蔬菜30多吨，快件配送无一延迟。公司*委先后荣获成都市“示范基层*组织”和“复工复产先进*组织”等荣誉。
二是服务产业发展“致富路”。积极服务现代农业、先进制造业，助力川货出川出国。为电商客户提供仓配一体化服务，尝试直播带货，实现居民增收多万元。率先加盟物流与快递行业*建联盟，与20余个村(社区)和30余家产业链上下游企业实现结对共建，帮助企业“走出去”“引进来”。
三是践行社会责任“公益路”。响应绿色低碳新发展理念，在全省范围开展“快递纸箱二次利用”活动，为每个回收纸箱配捐1元钱，累计配捐10万余元全部用于支持贫困山区建设，将可持续发展理念贯穿企业发展全过程。
下一步，公司*委将坚持*建引领促发展，持续推动*建与企业经营深度融合，以服务产业链激活城市发展新动能，以服务生活圈共筑居民幸福美好生活，答好赓续建*精神的“中通”答卷。
END
来源/中通快递四川管理中心*委
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