为认真贯彻习近平总书记关于*的建设和组织工作重要思想，进一步强化*建赋能发展作用，促进*建工作与中心工作深度融合，今年以来，国际物流枢纽公司*委按照《中国共产*国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，组织全体*员扎实开展了轰轰烈烈的*建品牌创建活动。
创建活动以“亮身份、发声音、见行动、树形象”为主题，紧扣区国资委*委“四进四争当”行动方案要求，以充分发挥*员的先锋模范作用为出发点，以加快重庆国际物流城建设为落脚点，通过系列活动开展，破除*建工作与中心工作“两张皮”问题，激发*员牢固树立“一名*员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识，达到“强化*建赋能作用，推动园区健康发展”目标。都说打造品牌是百年工程，公司*组织作为国际物流枢纽园区*建“自主品牌”的施工队，四大建设主题可谓直截了当：
亮身份开展“三亮三比三评”活动，通过佩戴*徽、摆放*员风采牌、更新*员承诺墙等方式，把全体*员的身份亮出来，把*员的风采展示出来，在工作学习上接受广大职工群众的监督。
发声音开展“以学促思强引领”专项行动，通过中心组学习、三会一课、主题*日、物流园大讲堂等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达中央决策、上级部署，做到“上情下达”。同时，引导广大*员干部走进一线，深入职工群众，及时收集广大职工的思想动态和反映强烈的热点难点问题，并反馈给支部和*委，做到“下情上传”。
见行动结合国际物流城建设需要，以支部为单位，积极融入中心工作，大力开展*员突击队、*员示范岗、*员先锋岗、*员责任区、*员项目攻关、“防控疫情，*员先行”、“进一线，送服务”等活动，引导全体*员争当生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋。
树形象通过活动的持续开展，逐步整理打造一批具有公司特色的星级*建品牌活动，及时总结提炼活动推进过程中形成的经验、亮点，积极挖掘工作推进过程中涌现出来的感人事迹，彰显榜样的力量。
*建品牌的美好蓝图徐徐揭幕，井然有序、步步为营的施工建设也随之展开：
品牌*建实施路径1找准目标，系统谋划
把*的*治思想优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势和竞争优势，是公司*建工作的最终目的。而*建工作与中心工作“两张皮”问题，正是实现优势转化的“拦路虎”与“绊脚石”。为此，公司*委在落实“四进四争当”要求时，把破除*建工作与中心工作“两张皮”问题作为年度工作的首要问题。经过深入调研，公司*委先后出台了《公司*委“亮身份、发声音、见行动、树形象”*建赋能发展品牌活动创建方案》《公司*支部*建特色品牌创建活动指导方案》，各支部也结合自身实际制订了《支部*建特色品牌创建活动创建方案》，形成了“1+1+N”的方案体系，为*建品牌创建活动奠定了坚实基础。
2明晰路径，周密部署
找准“结合点、切入点、突破点”是*建工作与中心工作深度融合的关键所在。为此，公司*委明确了“打造*建品牌→开展主题活动→发挥*员作用→取得工作实效→推动园区发展”的实施路径，要求各支部按照“融入中心，服务发展”“注重创新，突出特色”“结合实际，讲求实效”的原则，紧盯国际物流城建设需要，立足本支部*员干部的业务范围和岗位特点，围绕“如何激发*员干部发挥先锋模范作用”“如何凝聚*员干部智慧力量推动园区发展”等核心问题，针对园区招商、建设、服务、运营、管理、社会治理等日常业务工作中痛点、难点、热点、重点问题的解决，深入谋划，精心提炼主题，科学搭建平台，坚持结果导向，扎实开展活动，并大胆采用品牌建设的理念、方法和机制，确保*建特色品牌创建与各项工作推进相互促进、协调发展，不断提升支部*建工作水平，增强支部特色品牌的影响力和生命力。
3重视过程，及时督促
习近平总书记曾说：“一分部署，九分执行。”公司*建品牌创建活动能否取得实效，关键在各支部对创建活动的重视程度与执行情况。为此，公司*委结合园区实际，出台了《支部夯基础*员强管理十条》，并配套制定了年支部工作考核细则，从4个大项21个小项细化考核，进一步压实各支部推进*建品牌活动的责任。与此同时，公司*委还每季度坚持召开*建品牌创建活动推进会，督促各支部及时总结活动开展取得的阶段成效，并选取开展相对较好的支部进行交流发言，对各支部品牌活动开展情况进行点评，督促指导各支部紧跟节奏，扎实推进。
品牌建设成效“亮身份、发声音、见行动、树形象”创建活动持续走深走实，不觉已至收获时节，公司*建品牌初步显现出“零星点点”向“群星璀璨”的转变，又助推了园区各项业务工作：
01*员干部理论学习更加深入系统在“以学促思强引领”方面，公司*委巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步完善中心组学习制度，认真坚持“第一议题”制度，今年领导班子共开展*治理论集中学习11次38篇，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。各支部依托三会一课、主题*日等载体，通过开展重温入*誓词、集中观看电影《八佰》、*员*治生日、“以案四说”等，加强了对*员的理想信念教育、爱国主义教育、廉*教育。在“人才强企创新兴企”方面，为解决园区高速发展过程中暴露出的业务人员“本领恐慌”“一专不能多能”等问题，公司*委开设了“重庆国际物流枢纽园区大讲堂”，坚持每周四晚开展全员培训，目前已举办16期。此外，*群人事*支部的“*群人事小讲堂”、财务监察*支部的“初心向*在行动”、口岸招商*支部的“互联网+供应链金融”等专业学习交流也都各具特色，进一步推进了*员干部理论学习的深入系统。02*员先锋模范作用得到充分发挥在“先锋引领*员示范”方面，公司*委深入开展了“防控疫情，*员先行”专项行动，成立6个专项小组，对入园企业进行了“拉网式”排查，走访、调研重点企业家，主动解决企业疫情防控和复产复工面临的实际问题个，涌现出了李进、李俊、谢中科等优秀*员的感人事迹。为挽回疫情损失，保障年度目标达成，规划建设*支部成立“创新中心二期突击队”和“征地拆迁突击队”，突击年度重点工作；综合园投*支部设立8个“*员责任区”，应战城市品质提升；口岸招商*支部开展了“*员重点招商项目‘拔草’活动”，以招商引资创新引领产业升级；*群人事*支部则针对园区发展需要，主动牵头攻克深化国企改革难点。在“‘三个一’联系服务群众”方面，公司*委深化拓展“*员在身边”活动，对内培育“双关心”文化，调整完善了*员领导干部支部工作联系点，出台《职工慰问救助实施办法》，建立了广覆盖、全方位慰问机制；对外，认真组织开展了“三方互动”、对口扶贫和慰问革命烈属、困难*员、教职工、敬老院老人等活动。目前，建立服务型组织意识在园区蔚然成风，如综合园投*支部开展“决策效率提升”活动，合并同类会议、减少无效会议；*群人事*支部大力开展“进一线，送服务”行动，组织*员助力入园企业人才招聘工作，创新服务*员职工的形式和载体，并志愿协助疏导交通；财务监察*支部开展“真心服务在行动”，落地首笔供应链金融贷款，争取更多*策性资金，保障园区发展建设；规划建设*支部开展“战高温、斗酷暑”活动，慰问建筑工地从业人员，送去了避暑药物和清凉饮料；口岸招商*支部开展“进口商品展示-红酒鉴赏”活动，丰富员工日常生活，提升社交素养。03*支部战斗堡垒作用得到明显强化在“四进四争当”行动方案和公司“亮身份、发声音、见行动、树形象”*建品牌创建活动统领下，各*支部都结合自身实际，大力开展了支部*建品牌创建活动，取得了较好成效。综合园投*支部以“三服一创两满意”为主题，努力打造服务公司全体员工、服务公司发展大局、服务园区整体环境，让员工满意、让企业满意的学习型*支部；*群人事*支部以“三型两优四有”为主题，通过主动抗击疫情、带头攻克难点、积极开展服务等创建学习型、实干型、服务型*支部，努力达到业绩优、形象优的目标，致力打造有过人的*治素质、有复合型的技能本领、有超级的执行能力、有卓越的工作成效的铁*队伍；纪检监察*支部以“保驾护航促发展”为主题，大力开展“初心向*在行动”“真心服务在行动”“用心监督在行动”等活动；口岸招商*支部以“青春为帆，助力发展”为主题，通过深度学习和持续交流，培养每个*员向国际贸易和口岸运营专家发展；规划建设*支部以“吹响工匠集结号，铸造铁*突击队”为主题，将*员的先锋模范性和岗位技能充分结合，激发工作热情，提高业务技能，让“能干的人肯干、肯干的人能干”，实现园区建设提质提速的目标。04*委把方向，管大局，保落实作用显著提升*建品牌创建活动的扎实推进，进一步夯实了公司*建基础，切实统一了*员干部加快建设国际物流城的思想，为园区发展凝聚了更加广泛的智慧和力量。目前公司班子团结，干部给力，员工凝聚，意识形态可管可控，发展势头和氛围良好。今年1-8月，园区固定资产投资65.83亿，同比增长15%；入库税金33.91亿，同比增长10%；招商引资累计协议金额.91亿元，同比增长76.2%，新增利用外资4.89亿美元，同比增长%；国际班列开行列，增长%；渝州海关报关累计货值69.37亿美元，增长64%；服务贸易额1.86亿美元，同比增长58%；企业服务中心、口岸创新中心、佛罗伦萨小镇等重点项目均进展顺利，为园区进一步加快“打造内陆枢纽港，建设国际物流城”奠定了坚实基础。下一步，公司*委将继续紧扣“四进四争当”要求，通过过程指导、阶段总结、结果评比等手段，推进公司*建品牌升级提档，着力打造一批“拿得出、叫得响、过得硬”的星级品牌活动。
1查漏补缺，夯实基础指导公司各*支部紧盯国资委“四进四争当”要求，认真落实公司“亮身份、发声音、见行动、树形象”*建赋能发展品牌活动方案，对照《支部夯基础*员强管理十条》及支部工作考核细则，查缺补漏，确保不漏项不失分。
2攻坚克难，谋求实效指导公司各*支部进一步梳理中心工作中的痛点、难点、热点、重点、扯皮点事项，建立以*员骨干牵头的项目小团队，深入开展支部*内劳动竞赛，攻坚克难，确保任务完成，引导全体*员牢固树立“一名*员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”的意识，破除支部工作与部门工作“两张皮”。
3成果集成，提档升级指导公司各*支部增强成果意识，加大对品牌创建过程之中涌现的先进人物、典型事迹、突出成效的收集、梳理和宣传工作。择机召开支部*建品牌创建成果发布会，举办支部*建品牌创建成果展示，着力打造一批星级品牌活动。
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